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楼主: 我是苏妮

会计女生成长丛书——《在工厂当会计》

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 楼主| 发表于 2011-7-25 21:21:39 | 显示全部楼层
3.态度
* i; u& S5 @5 z: j/ A2 o" ?7 y: w1 z5 ]1 s: v# o
应聘时最佳的态度是不紧不慢,不卑不亢,面带微笑。因为微笑给人以亲和力,太紧张和太随意,都会影响应聘者的形象。
" V$ M+ G0 o2 `& d8 F  O, I+ z$ @# e" A; Z2 u
4.交流+ @5 T1 l) J4 y5 B
' @- S/ }  p; x  |# b5 w3 J
求职少不了交谈,面试的时候,要能说会道。但是该说的说,不该道的别道。一个人的语言表达能力,也流露出这个人的思维能力和文化水平。2 _- E/ \  a/ s- q0 Q; n3 d0 L' P
& P$ i, c" W1 H$ X2 }% w/ I
你可能不同意,说某某人只有初中文化,说起话来口若悬河。口若悬河难免泥沙俱下,说话有“量”,还要讲究“质”,千万不要抢话。/ J# u/ R. X9 l7 q: ^' o
+ C7 d2 d3 ?- `1 q/ U' |; g
口才,不是一朝一夕炼成的,有个日积月累的过程。都说言为心声,它也是个人修养的表现。
. F; v' _; M, S4 _1 _! E) \% S3 q( O' S. p$ I) ]: S" d6 ^
面试的时候怎么交流呢?
5 K0 q/ m! W0 S$ i5 m% m
发表于 2011-7-28 13:26:22 | 显示全部楼层
去看看如何
 楼主| 发表于 2011-7-31 15:27:47 | 显示全部楼层
继续:, Y, A2 A: M5 }$ N; K% E

4 k' E/ ]& W) V7 M2 x6 x  V$ d9 v* _! @2 F) I
面试的时候怎么交流呢?
( D2 L( \% b- r, o6 Y% `: k2 p+ S  U) T1 X
一要随机应变。: M: V' y5 O6 r7 P2 K2 W$ {, e
% H7 J1 U) E  s1 o0 ^5 }+ i
你不知道对方会问什么,有的企业喜欢不着边际的话题,大到国家政策,小到身边琐事,从这些话题里他能了解你对生活和工作的态度。有的企业直来直去,他们会问你干过什么、能达到什么水平。有时候你也不能一味地回答招聘方的问题,把你关心的问题也提出来,变被动为主动,效果也不错。" }+ D" d; G# f3 e0 s
6 G4 f5 E, w$ @( ?
二要坦然自信。
" }+ v/ v+ x$ X  t) u2 O  N7 L
5 n2 N! [: E7 a  a面试时,多数人都有压力,尤其是毕业生。这个是难免的,我第一次面试的时候,高剑告诉我念叨着“我叫不紧张”,其实就是一种心理暗示,如果你抱着“这个位置非我莫属”的信念面对招聘者,心理自然会放松,底气十足的时候说话也会自然、流畅。或者干脆别把招聘太当回事,此次不成功,还有下一次,也许下一个单位比这个更好呢。
1 W6 J1 H+ L1 K8 C2 s; U1 L
 楼主| 发表于 2011-7-31 15:28:48 | 显示全部楼层
三要口齿利索。6 V( l) j+ K; K6 F

& D% i$ t( T$ _8 ^% S; V4 D这也算一条?对,如果你说话拖泥带水,说明你的思路不清、思维混乱,如果你说话犹犹豫豫,表明你缺乏判断力,即使你说自己多有能力,企业也会持怀疑态度。, G8 L- I5 y$ C( Q% j* a

2 ]% q9 ]+ d+ j现实中真有这样的人,见了陌生人就不知道说什么,面对困难的问题所答非所问。这时你也不要灰心,直接把自己的毛病告诉招聘方,你可以说“你看我一着急就紧张,一紧张就不知道说什么好了。”这样以来你也许就放松了,如果遇到善解人意的招聘者,他们就不会在意你的口齿是否利索了。: E- K; I  u" |/ S* u2 f8 p* p
% C5 B* c1 y: f; l* d0 d* F% H; f
5.其他
$ a' o) R& @: _5 w! q# J; b  j, a0 l$ ?" a0 K; v  g
有的男生,在面试前有吸烟的习惯,带着烟味进场,会减少你的印象分。
+ H1 U! Z1 z8 b% r8 _: O6 d8 ?( r, X/ C( }# ]3 E3 V9 S9 c) O
有的女生,为了缓解紧张程度,习惯嘴里嚼着口香糖,进场前千万不要忘了清空你的口腔,不然你嚼着口香糖去面对招聘者,随着咀嚼次数的增加,你应聘的几率就会减少。
; U. B% R( y% z  X# M4 w2 D5 p4 o( J" @( U7 r. S8 B! G
还有的当场接电话,无视别人的存在,这样一来你在他人的眼里也就不存在了。
3 a- O& v1 L! J$ v
+ X, q9 m6 p  N3 X9 `上述礼仪同样适合在别的场合。
7 J' ]8 C% W6 h$ z$ f6 U' D8 ?
 楼主| 发表于 2011-7-31 15:29:57 | 显示全部楼层
四、薪水谈判0 D  p* I$ c2 l) x6 W

0 a6 _  d# F" w- P2 z) m, P找工作干什么呀,说得好听一点叫证明自我,说得直白一点就是养活自己,当然工资越高越好。可是跟企业谈薪水,也要讲技巧,也要打心理战。
2 `4 g7 a3 `: v! V# G$ j
2 U8 J( `" u! W5 F1 y9 |要想得到合理的薪酬,最好提前对市场行情做个调查,打探这家企业的工资大约在哪个价位,接着就看你讨价还价的本事了。; @7 A3 x* @' k2 T2 W4 z* @0 E
' B( n9 c7 u' N9 y) f
谈工资的时候不要听虚的,比如招聘方说“现在的月薪好像低点但我们年终奖金很高的”,那是马歇尔计划,到了年底老板说亏钱了还哪来的奖啊?而每个月拿到手的才是真金白银。  A4 l; J$ w# P  |5 `5 G. |
发表于 2011-8-8 15:05:57 | 显示全部楼层
谢谢楼主!
 楼主| 发表于 2011-8-20 09:40:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 我是苏妮 于 2011-8-20 09:41 编辑
0 {6 e" V# }+ r* a8 V9 T' K4 u7 Z4 h  F; d% W! O4 T8 e& H
上面说了一些与会计相关的题外话,这套书更像是职场小说哈。
  C; r$ X0 A8 c& U5 A+ m3 j6 @+ [, h3 I7 Z7 r
好了,下面接触成本类核算了。
; S" d6 F: `" v* i9 {7 ?5 D) E5 V% i  ^% z2 p. L6 N
. x7 H; n$ C& [
0 ^6 `* X7 n. x1 i# Y, T
第二节  成本科目
2 B' t7 H$ j8 b# O: y5 |工业核算中涉及到了成本类科目——生产成本和制造费用。
- V) X; i( v; X# f! |7 M# M$ \生产的核算就是成本的核算,它包括直接费用和间接费用。直接费用记到“生产成本”里,间接费用记到“制造费用”里。有的企业只有一种产品,可以把“生产成本”与“制造费用”合并为“生产费用”,月末免去了分配的麻烦。6 O# \9 N% a5 q5 \
以前我在建筑公司当会计的时候,使用过成本类科目:“工程施工”和“机械作业”,在这里,“生产成本”像“工程施工”,而“制造费用”跟“工程施工”科目下的间接费用差不多# a+ M) U$ e7 P' O
1 K  v& f  b' V9 q- }6 p
一、生产成本
! L0 ?* M6 ?  @. D; ]9 L企业生产的各种产品、自制材料、自制工具、自制设备等所发生的生产费用,都在“生产成本”里核算,它下设两个二级科目:基本生产成本和辅助生产成本。
$ J/ n/ R+ X9 C+ P. W% J: a: L0 Y主要车间发生的费用在“基本生产成本”核算,辅助车间发生的费用在“辅助生产成本”里核算,比如为生产产品提供的动力、机修等间接费用。
+ m. O3 v* u" R5 K: H# `4 Z2 x “生产成本”是按成本对象和成本项目分别归集,包括直接材料、直接人工等直接费用。
! v9 }( v4 p# J+ T; z# r" `9 m7 K/ [ “成本对象”就是具体的产品品种、批次、订单。
1 E% K' v* Z. R. H6 G3 a建账的时候,在一本账里按基本生产车间和产品的品种或类别设置明细账页,然后再按成本项目设置专栏。1 e' q  a, _) m# k
比如一个企业有两个车间,其中一个车间生产两种产品,这种产品一定会有直接材料、直接人工等费用。因此“生产成本”账簿要选用多栏式明细账。4 s9 _) }/ c; R! m4 C8 P
如果期末“生产成本”科目分配后还有借方余额,就是在产品的成本。% j1 d( J$ z' l( l4 I
 楼主| 发表于 2011-8-20 09:41:10 | 显示全部楼层
二、制造费用3 G' n' l' c! T
企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用在“制造费用”里核算,包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等,也可以按着这些设置明细科目。
" k9 b2 M! @3 ~3 W( g别看这个科目也叫“费用”,但它属于成本里的费用,而不是期间费用,别弄混了。+ i+ x+ W0 C% c
平时车间里发生的费用都放在“制造费用”里,到了月末再分配到“生产成本”里。/ Q- ~( c) k0 F* k1 M
(一)分配方法:
5 Z! D( f3 _  @$ d! K1 x1. 按生产工人工资;1 z9 O5 {- Y( @: f+ @
2. 按生产工人工时;
  ]2 `# C; v; f' x5 X3. 按机器工时;
1 }0 v" e/ ~' q4. 按耗用原材料的数量或成本;
2 e% x! r& Y( c: o, z$ W  s4 }5. 按直接成本(原材料、燃料、动力、生产工人工资及应提取的福利费之和);" e5 Z' u( ]  t9 V0 [; a( f% }: b
6. 按产品产量。8 N" ~) C9 s. @  L! {
你可以根据企业的情况选定其中一种分配方法,以后就不能随意变更了。
. \2 o7 _7 \2 b" m+ c- F0 a1 |
 楼主| 发表于 2011-8-20 09:42:45 | 显示全部楼层
(二)分录举例
, x& ?% m7 [6 r7 [( i1.发生的各项间接费用
! J' Z; L. A+ A& j    借:制造费用
: q1 r. S$ l7 I' r: S4 I" A      贷:银行存款(或材料、 应付工资、累计折旧)
' d. s2 @5 [$ T5 b这时的“制造费用”要根据费用项目明细核算。- R  w! f+ A, X( K' \0 ^7 r
2.分配制造费用% G. |- y' i+ \3 K  d9 M
借:生产成本——基本生产成本' r$ \# s0 ]8 h% l" N
        贷:制造费用) R2 p7 I) N3 f; h& G' q0 o
  这个科目是按不同的车间或部门设置明细账,然后按费用项目设置专栏,也要选用多栏式明细账。# m! a& B9 f+ A" d- P% G5 v
月末,要把 “制造费用”结转到“生产成本”,余额是零,这一点跟期间费用一样。$ d0 W' R! ^* G- c7 k( N. e. V

; ~% {2 g- B5 Q9 T# ?$ g
 楼主| 发表于 2011-10-18 21:16:35 | 显示全部楼层
第三节  核算方法3 g  a" y! t0 O3 `/ Z: A
妈妈说,会计要记账,还要算账,在工业里,这个特点更突出。
1 ?' I( F  E# B! [+ V2 Y# ?都说工业会计比较难,因为工业会计的核算比较复杂。不过小企业可以把复杂的事情简单化,没必要像书里说的那样细致入微。
$ Q# y% P& z+ _7 C! v: D+ l一、核算路线
7 G& p  x4 c' @4 X" A" `- o/ a妈妈给我画了第一张图——工商业务流程对比图。, A- r) H. b. ?
工业:购进原料→加工生产→成品入库→销售商品" @3 e& C" X; v. V5 Y
商业:购进商品→商品入库→销售商品% V5 ~  |* U" Q9 j% H( X* a
这样你可以看出工业比商业多一道加工手续,其他的核算都一样。- m, s; B: K' A9 ?
然后她画了第二张图:; p0 ]2 R: e1 C3 a/ [, N
  Z; ]+ T; ]9 q# x, `
我在图里看到了两个成本科目核算的内容。妈妈说这两个科目弄明白了,工业会计就入门了。% P0 j  k( s$ x7 K8 |/ }' t: t! v
最后她画了第三张图:9 a. J: l: k( K  H) {9 L0 m  f
说成本核算就这三步。
& t# Q, B! b1 ?2 s! [  t) v- A看完这三张图,成本核算的第一层地基就算打好了。, ~& ?9 d  Y# s9 s( y
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