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1、由于我公司工人一个月可能...

发表于 2009-12-17 06:36:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

通知识库
问题号:	345
适用产品:	财务通
软件版本:	财务通标准版2005
软件模块:	总账
问题名称:	1、由于我公司工人一个月可能...
问题现象:	1、由于我公司工人一个月可能会加工不同单价的十几种产品，所以需要定义相似的项目及公式，我就先定义了应得工资一、产品一、应得工资二、产品二等等若干项目。公式为应得工资一=产品一单价一/分配因数一折扣一,应得工资二=产品二单价二/分配因数二折扣二小计一定义好以后,小计二仍然不行,（错误提示为?非法的公式定义?）再次退出系统,重新登录后就好了。即：我定义如下几个工资项目：名称　　　　类型　长度　小数　　增减项产品数量一　数字　8　　　2　　　　其它加工单价一　数字　8　　　2　　　　其它分配因数一　数字　8　　　2　　　　其它折扣一　　　数字　8　　　2　　　　其它应得工资一　数字　8　　　2　　　　增项产品数量二　数字　8　　　2　　　　其它接下来准备定义公式：应得工资一＝产品数量一加工单价一/分配因数一折扣一应得工资二＝产品数量二加工单价二/分配因数二折扣二 2、由于这些项目是按照最大工作任务定义的。正常情况下，一个工人只加工两三种不同单价的产品。在工资变动表中，所有项目均需填上，否则无法完成计算。（当然，这些项目可以用0代替）但这样显得不是很方便，可以改进吗？
问题原因:	-
关键字:
解决方案:	应得工资＝产品数量加工单价/分配因数折扣此公式设置没有问题，但是由于"分配因数"为分母，所以不能为零，否则系统会提示非法的公式定义，在计算过程中也会提示异常。需要保证所有的"分配因数"不能为零。
行业:
补丁编号:
解决状态:
录入日期:	2005-3-1
最后更新时间:

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1、由于我公司工人一个月可能...

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