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[会计知识] 会计稽核新资料

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发表于 2009-6-3 14:22:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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(一)会计基础管理规范
1.原始凭证的稽查
(1)
合法性。原始凭证反映的经济业务是否合法,是否符合财经纪律和财会制度,是否符合财务预算与合同协议的规定,有无弄虚作假和重复列支等违法问题的发生;

(2)
真实性。原始凭证是否伪造,反映的经济内容是否真实,单位名称是否正确,有无仿造、涂改、大小写及上下联之间数额不符等情况;

(3)
完备性。原始凭证的手续是否完备,经办人、部门负责人、公司领导等是否同意;财产物资是否是否有验收入库等手续;款项收付凭证是否加盖“收讫”或“付讫”章,以及出纳全名签字。

2.记账凭证的稽查
(1)
审查会计科目的运用及对应关系是是否正确,是否符合记账规则,是否按经济业务发生的时间顺序编制记账凭证,有无凭证大汇总现象;

(2)
审查凭证的日期、编号、摘要、科目、金额、附件等内容是否齐全、完整等;

(3)
审查记账凭证的核算内容,金额与所附原始凭证反映的经济内容、金额是否相符,有无弄虚作假现象;

(4)
审查记账凭证的制作人员、复核人员、记账人员、主管人员盖章(或签字)是否齐全。




3.财务会计报告的稽查
(1)
审查会计报表内项目之间、表与表之间、本期报表与上期报表之间是否相互衔接,勾稽关系是否正确;

(2)
审查报表有无漏项、漏数、漏行、错行以及数字错误和账务处理不当等问题;

(3)
审查报表中资金、成本、利润等项目是否正确,计算口径是否保持一致性,并符合上级规定的要求;

(4)
审查在编制年度财务会计报告前是否进行了全面财产清查、核实债务,企业的账账、账实是否相符。审查财务会计报告的种类是否齐全,会计报表封面及报表日期、印章。


(二)账套设置与供应链管理稽查
1.新账套设置与过账数据的稽查
(1)
审查账套是否按集团统一的会计政策(新会计准则)及要求设置;

(2)
审查新老账套数据过账吻合。

2.供应链稽查
(1)
供应链模块设置是否科学、合理;

(2)
各模块与总账对账是否相等;

(3)
库存管理与存货核算数量是否相符;

(4)
供应链的核算规则等

(三)财务预算与统计的稽查(除第4项之外,其余为考核账稽核范围)
1.
各项预算指标的确定是否切实可行,有无弄虚作假,敷衍了事的现象;

2.
是否得到了严格的执行,有无预算外支出现象,是否存在着预算与实际脱离的现象;

3.
各项预算收支是否与预算相一致,造成差异的原因是否合理;

4.
统计申报工作是否严格按《关于加强集团法人子公司统计管理工作的通知》执行。

(四)会计核算的准确性稽查
1.
审查当期收入是否全部入账,计算是否正确,有无弄虚作假、截留收入或虚增收入现象;

2.
审查各种税金计算是否正确,有无少计税、多计税现象,各种基金、费用是否提取正确,有无多提、少提,漏提现象;

3.
审查费用列支的渠道是否正确,资本性支出与费用性支出列支是否正确;

4.
重点审查成本核算是否正确,(只对生产企业,也是生产企业稽查的重点);

5.
审查折旧、摊销是否正确。

(五)资产管理稽查,是否按制度要求执行
1.
货币性资产的盘点对账、管理流程检查;

2.
库存账实相符;

3.
固定资产的管控稽查;

4.
关联单位往来、关联交易的核对稽查;

5.
业务员往来、流水划拨、应收外欠核对工作的稽查。

(六)税收专项与虚资产清理稽查
1.
法人公司所得税前扣除支出稽查(可参照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》国务院令第512号),过程中是否按政策标准控制。

(1)
第四十条
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;

(2)
第四十一条
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;

(3)
第四十二条
除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除;

(4)
第四十三条
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰;

(5)
第四十四条
企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除;

(6)
其他。

1.
汇算清缴审批落地情况稽查,账务及报表是否调整。

2.
税收筹划的落地专项稽查。

(1)
税收预算执行情况;

(2)
个税筹划及执行情况稽查;

(3)
研发费用的专项稽查。

4.虚资产清理及财务安全隐患稽查
(1)
已提出的虚资产进行核实及解决进度跟踪;

(2)
通过梳理审查是否还有未反映的虚资产;

(3)
财务安全隐患的稽查。

(七)部门建设
1.
人才梯队建设情况分析;

2.
部门培训情况;
发表于 2009-6-3 15:03:07 | 显示全部楼层
不错好,谢谢楼主
发表于 2009-6-29 09:51:11 | 显示全部楼层
学习学习~~~~~
发表于 2009-8-28 22:35:46 | 显示全部楼层
学习学习~~~~~
发表于 2009-8-30 00:50:48 | 显示全部楼层
非常喜欢的资料啊,感谢分享
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