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发表于 2009-2-14 21:08:00
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三十岁it人的一些经历(三)4 W1 D& K; x/ w
两年过去后,我对公司的产品不能说炉火纯青了,但是也是非常熟练了,那个时候对大家的要求就是给客户打电话指导操作的时候,能够告诉客户进入系统后,打开上面第三个菜单,第五项,进入到一个什么什么界面,点右边第三个按钮,进入什么什么界面等等,要求对产品熟练到这个程度,这个不是吹牛,那个时候的产品基本上还是比较简单的,现在估计到这个程度很难,可能做某个产品的某一个模块时间长了可以达到这个程度的(真的没吹牛,不要bs我)。; f2 A, r) }2 F9 n- D8 u9 i
在两年的时候其实对很多东西都没有概念的,对项目管理没有概念,对文档也没有太多的概念,只是对业务和技术有一定的了解,对产品非常熟悉,对售前咨询有模模糊糊的概念了,对行政管理没有一点点概念,呵呵。不过由于各种原因,当时的部门负责人离职,我就顺理成章的做了负责人,其实当时也就是几个人,应该不超过十个人,当然后来到了七八十人了,那是N年以后的事情了。因为这个部分我想以顾问为主线,行政管理部分不打算多说(如果大家感兴趣,我也可以单独一节)。
" q8 G: P0 x m" u; B3 _5 b到第三年的时候,公司的业务到了非常繁荣的程度了,技术人员也招了不少,自己的兴趣虽然更多的还是在产品和项目上,但是部门的管理也牵扯了很多精力,得到管理经验的同事,其实失去了很多东西,失去了成为技术牛仔的机会,失去了成为专业的行业顾问的机会,实际上如果到了三年的时候,可以考虑关注行业了,选择一个行业作为自己以后的一个方向吧,当然要是比较有前途的,因为后来我始终在反思我自己,对于很多行业每个都参与过,但是对于每一个行业都不是那种特别精通的,很难成为资深顾问的,所谓行家一身手就知有没有,在真正懂业务的客户面前,我们很难称之为顾问,很难让客户信服我们,更谈不上提什么业务咨询、流程重组了,呵呵,所以产生了当时的一种说法叫给客户谈话的时候,跟业务部门谈it,跟it部门谈业务。
3 F0 g) j* W! A3 d第三四年的工作基本上是部门管理,自己也带项目做,但是基本上就是做需求调研,业务分析了,剩下的时候就有项目组的其他人去做了,这两年从产品和技术上没有提高,但是和客户的交流没有减少,基本上还是泡在客户那里。* p' i$ Y# q/ B+ ]+ I
第三年遭遇到了第一个失败的案例,原因多方面,一个是签订合同的时候是有问题的,这个大家都明白里面的猫腻,不多说了;另外一个对于需求的控制不好,客户的需求很多都是奇怪的,当然说奇怪是指针对产品的,例如接电话直接生成订单,在自动排产等,在当时八十万的价格做这些肯定是有困难的,另外就是公司认为没有必要再设置一条产品线,所以就以标准产品做,问题挺多的,大概做了三个月,大家一看不行,最后就属于停滞状态,到了第四年双方撤销合同,不再做,再后来这个客户被收购了,现在应该用的是sap,我也在今年的时候居然还鬼使神差的在新公司外出的时候到了他们的隔壁,依稀还记得当时的情形,唏嘘不已。* s5 z+ G, }. K) \
三十岁it人的一些经历(四)
- c7 L1 d L, \2 o6 I9 ]: R0 _" ^第三第四年的收获在于部门管理经验的提高、项目实践的机会比较多,另外就是和客户的沟通交流的能力有所提高,个人的性格趋向于稳定,还有一个收获就在于把部门里面的骨干都团结在自己的身边,实际上第四年的时候自己心里就发虚了,因为作为部门负责人很多是是事务性的工作,看着周边的同事在产品、技术上都超过自己,自己心里很毛的,这种状态一直持续了大概半年左右,始终找不到解决的办法,想过离职去上学,可也没有状态。
& Z u! Y7 H% d0 `0 F' \1 J不过当时对于项目管理有了初步的需求了,因为总觉得人员不少,但是项目总是缺人,很多事情我们说做过了,客户说没有做过,还有就是计划总是不能按时完成,客户说是我们的原因,我们说是客户的原因等等吧。另外一个这个时候开始睁开眼睛看看外面的世界,看看sap是如何做的,oracle是怎么做的,当时特别关注的是baan,不知道现在怎么样了,很久没有关注他了。0 C+ {' l- w9 U! z
所以第三第四年如果从部门管理角度来说,自己还算合格的,如果从个人提高方面说,是欠缺了很多,值得庆幸的是自己当时意识到的原始的朴素的的基本的项目管理方面的问题促成自己有了一个新的提高,那个时候参与了公司的iso的认证,参与cmm的认证,对很多东西有了模模糊糊的理解,总觉得这样做不是特别好,如果怎么怎么样会更好,但是局限于想,没有纲目。
: ?3 U1 y* k2 \' R个人的感觉是第三第四年的时候是需要选择自己的方向了,是售前咨询顾问,还是我所划分的技术顾问、业务顾问,甚至是项目经理,部门经理等?每个人的精力是有限的,古人云伤其十指,不如断其一指,这个比喻不好听啊,实际上就是你了解十个行业不如精通一个,虽然公司不见得会给你安排这些事情,但是作为顾问来说是需要考虑的。另外这个时候也是最耐不住寂寞的时候,觉得自己该掌握的也掌握了,在做的就是重复性的工作,一个项目接一个项目了,没有积累,没有提高,怎么办?
+ f- @0 A2 ]* E L" M- j, J2 N3 X怎么办,离开或者坚持,离开时为了更好的发展,坚持也是为了更好的发展,如果你离开后可以去做oracle或者sap,我非常赞成,基本的基础有了,再到一个好的平台接触一个好的项目应该没有问题的;如果离开后还是在这个行业里面做同样的工作,仅仅是那边多给了你500元工资,我觉得不值得,你在原来公司这两年的积累所给你带来的收益会远远大于那500元的工资的,我始终不认为工作两年离开是个明智的选择,除非这个公司实在是无法忍受的烂!也许两年你会掌握产品,会掌握一门数据库,掌握一门编程语言,但是两年你很难成为一个优秀的顾问的,因为顾问需要的不仅仅是这些内容。 |
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