U8考勤管理年假设置问题

iufida · 发表于 2012-10-3 13:23:04

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我公司年假计算方法如下：（入职满一年后方可享受年假）<br />
1、入职满一年以上不满十年的，年假额度：5天（即40小时）<br />
2、入职满十年以上，年度额度：10天（即80小时）<br />
3、入职不满一年的，按剩余时间比例计算，如某员工2011年6月1日入职，到2012年6月1日满一年，可享受年假，2012年剩余时间6月1日---12月31日（6个月），按比例计算：6/12*5=2.5天。舍去小数部分，该员工2012年可享受年度额度为：2天。<br />
4、年假可休时间：春节所在月的下一个月到次年的春节所在月

fangninig · 发表于 2013-1-16 11:11:35

请问问题解决的如何了？能否给说下？

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