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人事档案管理中,岗位与岗位级别不能绑定

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发表于 2011-2-5 20:29:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
U8问题库
问题名称: 人事档案管理中,岗位与岗位级别不能绑定
问题号: 201101060096
软件版本: 8.90
适用产品: 人力资源
软件模块: 人事信息管理
最后更新时间: 2011-1-14 23:06:25
问题现象: 在人事管理+薪资管理的实现方案中,岗位档案在建立时已经选择维护了该岗位对应的岗位级别,但是在人员档案增加或维护修改时,修改了某员工的对应岗位,该员工对应的岗位级别不会自动根据岗位档案中对应的岗位级别调整。
    这种情况在职务和职务等级中也存在,职务变动后,职务中已近维护好的应用职务级别不会反映在被维护员工的职务等级中。
    经过咨询,职务与职务等级两者由于存在同职不同级的情况,所有没有绑定,但是岗位与岗位等级需要能够实现绑定,即员工档案中的岗位一旦发生变动,对应的岗位级别也会随着发生变动,自动调整。
解决方案: 您好,

此问题【经电话沟通】现做如下分析与答复:

岗位级别是在子集中自定义的,产品无法预置您自定义的是什么内容,无法绑定。

可以通过HR基础设置-规则设置-计算公式,选择数据字典-任职情况,定义一个分情况判断的规则实现。

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在人事管理+薪资管理的实现方案中,岗位档案在建立时已经选择维护了该岗位对应的岗位级别,但是在人员档案增加或维护修改时,修改了某员工的对应岗位,该员工对应的岗位级别不会自动根据岗位档案中对应的岗位级别调整。    这种情况在职务和职务等级中也存在,职务变动后,职务中已近维护好的应用职务级别不会反映在被维护员工的职务等级中。    经过咨询,职务与职务等级两者由于存在同职不同级的情况,所有没有绑定,但是岗位与岗位等级需要能够实现绑定,即员工档案中的岗位一旦发生变动,对应的岗位级别也会随着发生变动,自动调整。
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