针对有没有招销售人员的好办法这一话题补充说明大家可以发表一下看法

朱婷 · 发表于 2010-7-30 11:16:34

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册账号

×

版内有个话题一再说怎样能找到好的销售人员，其实我跟那个楼主也聊过，不过现在还是把一些浅显的见解说出来分享一下，我觉得抓住主要矛盾点或许就能玩转了。
作为销售人员，用友的门槛比一般的常规销售高，要懂得专业知识多，但是软件签约的周期性又太长，所以新人必须有足够的心态去沉淀，一般行业做半年就会有起色，但是用友有人说过做2-3年才能入门，且整个行内的薪资待遇都一般，所以年轻人坚持的很少，其次用人单位，正因为用友的门槛高所以前期才必须得培养人，培养人就是无形投资还不能把薪资开的过高因为一个新人的成长是需要周期的前期几乎是做的赔本买卖，所以企业成本也大.........哎矛和盾看双方怎么看了反正劝告新人，如果想学知识用友这一行还是不错的不要只顾眼前效益，当自己成长了，可是就是本质的升华还有忠告各位老板，培养人不容易，一定要惜才，不要永远感觉这社会不缺人，用友这个行业确实不缺新人，但是行内永远缺人才....培养10个人能坚持留下来适合干这一行的也只是1.2个个人见解纯属灌水...

lengruo · 发表于 2010-7-30 12:01:21

推而广之，同理可得---

id22896 · 发表于 2010-7-30 23:08:40

{:3_48:}珍惜人才的老板貌似很少

朱婷 · 发表于 2010-7-31 00:05:08

呵呵谷小谷在抱怨赶紧哪家需要人才去挖他我提供联系方式

hortle · 发表于 2010-8-2 14:39:51

有同感，这个行业平均工资水平都不高，而且比较辛苦，很难留住人才

yudong · 发表于 2010-8-3 13:42:12

深有同感啊，

朱婷 · 发表于 2010-8-3 13:50:00

oh yeah 貌似我又片对了呵呵深有同感滴都顶一下哈呵呵

修志 · 发表于 2010-9-20 12:08:51

顶一下，好帖子！！！！

8171504 · 发表于 2010-10-26 22:52:31

猪说的没错，矛盾啊，如何找到一个平衡点是最难的

朱婷 · 发表于 2010-10-27 14:02:18

回复 9# 8171504

现在面临招人，随之遇到用人，到最后演变为留人，有合适的人还有给其好一点的平台及待遇，哎，8哥啊慢慢熬吧，每个人的成长都要突破很多瓶颈还不要说企业了，坚持，坚持下来就好了，这一行，没有2-3年也做不起来，用人和人才的培养可以推理出来一个公司的成长的周期，哎...

rickufida · 发表于 2010-12-4 00:32:45

恩说的有道理现在的员工和老板都应该少一些浮躁多一些沉淀尤其是在咱们做企业管理软件这行做的越久才越香越有经验哪行的销售不是做的越久才越好但万事起步难一定要耐得住寂寞也一定要定下心来好好学发觉入了用友这行要学的东西真的是太多太多了

深海 · 发表于 2011-1-5 11:00:47

招不到人啊，年年都在招人，年年都在走人！

书虫爱我 · 发表于 2011-1-12 16:46:13

弱弱的问一句，用友的销售很难做吗？

账号		自动登录	找回密码
密码			注册账号

初学者课程：T3自学\|T6自学\|U8自学	软件下载｜课件下载｜工具下载	资料：通资料\|U8资料\|NC\|培训\|年结	积分规则 \| 使用常见问题Q&A
知识库:U8 \| 通 \| NC \| U9 \| OA \| 政务	U8\|U9\|NCC\|NC65\|NC65客开\|NCC客开	新手必读 \| 任务 \| 快速增金币	用友QQ群[微信群]

针对有没有招销售人员的好办法这一话题 补充说明 大家可以发表一下看法

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

相关帖子

针对有没有招销售人员的好办法这一话题补充说明大家可以发表一下看法