每天一个哲理故事01----不要让你的领导对你的起始期望值太高

19901201

自从多年前成立，就骏业宏发、蒸蒸日上的公司，今年的赢余竟大幅滑落。这决不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至可以说，由于人人意识到经济的不景气，干的比以前更卖力。
                  　              
8 K$ p- Z5 d. a- }* J/ h& m    这也就愈发加重了董事长心头的负担，因为马上要过年，照往例，年终奖金最少加发两个月，多的时候，甚至再加倍。今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的奖金。“让多年来以被惯坏了的员工知道，士气真不知要怎样滑落！”
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4 W; D7 ~" `0 V6 A& K- f# C+ T+ ]: U  　董事长忧心地对总经理说：“许多员工都以为最少加两个月，恐怕飞机票、新家具都定好了，只等拿奖金就出去度假或付帐单呢！”
               
+ r  U; o8 `7 |0 F& b) c  　总经理也愁眉苦脸了：“好象给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，小孩一定会吵。”
                  　               
    “对了！”董事长突然触动灵机：“你倒使我想起小时候到店里买糖，总喜欢找同一个店员，因为别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗一颗往回扣。那个比较可爱的店员，则每次都抓不足重量，然后一颗一颗往上加。说实在话最后那到的糖没什么差异。但我就是喜欢后者。”
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  W( Z' L9 K  ]4 O' d& u& l　　没过两天，公司突然传来小道消息－－
               
% L2 O# N: c& q% G  　“由于营业不佳，年底要裁员，尾牙的鸡头，只怕一桌一只都不够。”
            
     顿时人心惶惶了。每个人都在猜，会不会是自己。最基层的员工想：“一定由下面杀起。”上面的主管则想：“我的薪水最高，只怕从我开刀！”
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5 X) w- U& u  A% D; ^. d6 ~, V3 s     但是，跟着总经理就做了宣布：“公司虽然艰苦，但大家同一条船，再怎么危险，也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金，决不可能发了。”
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　　听说不裁员，人人都放下心头上的一块大石头，那不致卷铺盖的窃喜，早压过了没有年终奖金的失落。
               
. x$ E( A1 C. l- W$ s5 P, ~& m　　眼看除夕将至，人人都做了过个穷年的打算，彼此约好拜年不送礼，以共度时艰。突然，董事长召集各单位主管紧急会议。看主管们匆匆上楼，员工们面面相觑，心里都有点儿七上八下：“难道又变了卦？”是变了卦！
                  
　　没几分钟，主管们纷纷冲进自己的单位，兴奋地高喊着：
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! j2 m1 l9 e: P7 q    “有了！有了！还是有年终奖金，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年！”
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　　整个公司大楼，爆发出一片欢呼，连坐在顶楼的董事长，都感觉到了地板的震动……

dm725

呵呵。有道理啊。学习啦

suannai123

不错！很好的管理模式。收藏了~~~~

小小蕙

谋略比什么都重要啊