和谐软件过程－－和谐宣言之反浮躁宣言（二）

mzb0727

人类确实是被造化成浮躁的，浮躁产生的最基本原始是不平衡、背离以人为本。

浮躁的产生是因为，社会的各类客观现实。
; C% v/ Q2 q: L9 L
* M  [  N+ e; ?浮躁的产生是因为，重点体现在一个快字上。过分追求多快好省，追求速度效率，追求捷径。在追求这些的同时，人们往往忽略了耐心和等待，甚至不惜代价地投机。

浮躁的产生是因为，急于求成、急功近利。
2 e7 R' q9 ?7 t/ T
5 [0 Y4 W9 H! R3 g% x浮躁的产生是因为，虚荣。
" D  [; [: n* v% F& h2 l& {
# N" H% q& x7 s5 ~' z1 j4 m浮躁的产生是因为，忽视客观，甚至在长者告知后依然漠视。
0 y. Y! ^" F; [" X# `$ }
* T# }2 I, c  R) r* ?浮躁的产生是因为，竞争加剧。
* p2 _, P3 U9 s
+ s! d. J  b0 L( q& b# K: i% n浮躁的产生是因为，不够专业、缺乏耐心、目标不切实际。

1 ?1 d; ^( g6 u浮躁的产生是因为，物欲横流、理崩情怀。
, _2 e3 b; W2 G) u6 }* T
. y( t8 M( h" ~0 y. T- E; s$ }浮躁的产生是因为，过分强调、追求利益，无视礼仪廉耻、亲情、道德修养。
; Y, v$ I, I# Z0 J! P0 @
) b  N/ D( {) K7 G0 p3 e- M浮躁的产生是因为，太过自我。

% }  x7 S3 i: B( R浮躁的产生是因为，逆反心理。

浮躁的产生是因为，没有了理想与信念，有的只是一切向钱看的心态。

浮躁的产生是因为，物质不平衡（如贫富差距）、心理不平衡（如同工不同酬），难以维持良好的心态。
$ w/ Q5 [! z6 Y" T
浮躁的产生是因为，收支不平衡。
/ \1 L# {. u: N, m7 h) X6 U
浮躁的产生是因为，物价上涨，通货膨胀。
7 n* }0 G+ a$ ~" V2 l
; I0 v! [7 j3 j$ h. l浮躁的产生是因为，不能抵制诱惑。

: p9 Q" A  X2 E9 ~+ W浮躁的产生是因为，不合法者反而活的更好、通过不正常途径反而能更快达到目的，是尤其所引发的连锁恶果。
9 N6 K* {3 M% W+ N6 J
浮躁的产生是因为，追求一夜暴富。

浮躁的产生是因为，同患难易共富贵难，同富贵易共患难难。

- p7 A- G4 d' L8 b4 J浮躁的产生是因为，攀比心理。攀比的结果，使人们感到活的窝囊、活的苦恼，于是就更加剧了浮躁的心态，觊觎别人财富、成果。
' m" T4 z) R3 A
浮躁的产生是因为，节奏过快，财富与金钱过快、过多的集中在少数人手里，社会舆论的不正确引导。

浮躁对自己、对他人、对团队、对企业、对家庭、对社会有百害而无一利，如不能有效化解，不仅阻碍自己发展，更重要的是影响他人、影响社会的稳定、正义、自由，影响和谐发展。

克服浮躁需要我们，加强学习，勤于思考，认真学习和落实和谐软件过程。

( W6 y# _# R$ n  P# h克服浮躁需要我们，实地,有容乃大、不紧不慢。

克服浮躁需要我们，感恩。

克服浮躁需要我们，博爱。

克服浮躁需要我们，知足。
& K* ?3 D4 W9 v/ k& t
" q) `  z; S% e. S$ t  K/ s克服浮躁需要我们，平等，自己追求利益最大化，首先是要保证他人的利益最大化

" G9 h3 z9 k5 r0 _3 }. Q  \克服浮躁需要我们，轻利重义
; d: I( A9 H" _# k' o7 P9 k$ q
克服浮躁需要我们，忏悔认罪。

克服浮躁需要我们，责人先责己、恕己先恕人。
3 O" v! [, V7 j# {' w
9 S+ S- P7 F8 \: _+ p克服浮躁需要我们，先从意识形态上改变自己。

克服浮躁需要我们，严于律己、宽于律人。
% k" F2 U7 [9 r" \: ?* @" ?% H
  M2 K. d$ a9 \$ `7 Q, D克服浮躁需要我们，沉稳、含蓄。

克服浮躁需要我们，心平气和、不急不躁、戒骄戒躁。
% `$ S: {2 L# N4 O5 x4 f8 L
克服浮躁需要我们，坚持内仁外礼。

% p1 g1 Q4 \, S" g5 c克服浮躁需要我们认识，欲速则不达，忘义不得利。
$ m: W9 [& @/ [2 g% f
克服浮躁需要我们，容忍、忍耐，小不忍、则乱大谋。

9 x  Q$ z2 ]' F克服浮躁需要我们，三思而后行。

* D/ n, W" {! W克服浮躁需要我们，轻减**，欲无度，阴损阳亏。

2 F4 e  ^" z0 v% Y9 ]9 R; w" a克服浮躁需要我们，求真务实。
% t! m$ F5 T" d/ B$ i# S. p3 k9 ~
  D6 |1 [3 D/ V- E1 w+ M克服浮躁需要我们，冷静、理智。
3 C! P4 U% W  ]* M0 O
克服浮躁需要我们，脚踏实地。

克服浮躁需要我们，自我调节压力。

- z& j% F( o: Z+ a8 g* h8 a3 N1 e( V/ ~克服浮躁需要我们，认真，安下心来的认真。
& m# y, o1 W: ^3 t/ {8 P: T, L9 r; l
克服浮躁需要我们，迎难而上、事不避难。

克服浮躁需要我们，保持一颗平常心和正确的进取心。人贵有自知之明，非淡薄无以明志，非宁静无以致远。
+ o: m0 r& ~3 B/ {9 g, R
  H% T# L+ @; C# u) H- B9 x克服浮躁需要我们，心宇澄清。在待遇、荣誉和职位面前，要始终能够正确认识自己。要化急躁为急迫，在学习、工作和生活中保持紧迫感，增强进取心，努力做好本职工作，为和谐软件过程的各项事业添砖加瓦，而不是着急出名、涨薪。
* r# D, [. f" d+ l* z+ k' K9 `
克服浮躁需要我们，求真务实。工作靠实，事业靠干，只有务实、实干，才能有效地解决好飘、急、虚、粗、傲浮躁等问题。
( f& F6 k0 a4 Z" V; q4 d. G7 D
克服浮躁需要我们，要说实话。说假话自欺欺人，误己误人。
1 }( T& H- Z  n. d9 q
2 p# I' Y6 ^1 K! u2 ?. M2 A/ q7 N克服浮躁需要我们，要办实事。说到位更要做到位，部署到位更要落实到位。

# B0 q# P) U* Y7 T克服浮躁需要我们，要求实效。实效必须通过业绩、成果来反映。我们不能总盯着自己的职级、福利、待遇是否到位，而是要常看看自己的工作贡献水平、专业知识和能力素质是否达到了职务所要求的标准，能不能人适其位、位尽其才、才尽其用。

4 O6 A2 K0 i0 _/ U作为企业领导、项目经理，应切实抓好以下两项工作：

第一，要有针对性地加强教育管理指导工作。教育要抓住树立正确的业绩观和发展观这个关键，以底层员工为重点，进行技术培训指导，不搞泛泛说教，不讲结果导向，真真切切为员工作做服务指导、排解困难，这样才能让员工踏实地跟从领导。

& @; F  ], j$ g6 Y( x) N第二，要深化人才制度改革，强化正确的用人导向。解决浮躁问题，切实把人才队伍建设好，治本之策在于深化人才制度改革。强化正确的用人导向是解决浮躁问题的关键。要通过人才选拔任用的实际工作，使每个员工感到：思想务实、工作踏实、实绩突出、不事张扬、同事公认的好员工；浮躁虚夸、急于升迁的员工，不仅不应提拔重用，还要受到谴责和惩戒。
# j$ L; \$ ?4 a7 J
' t* T3 ]0 [0 g5 Y# P; @: X8 Z克服浮躁需要我们，淡泊名利，胸怀大志，合理定位，实事求是。

3 G& j' X# n' b# K* Z0 d克服浮躁需要我们，诚信做人，踏实做事。

克服浮躁需要我们建立起，公平公正的竞争机制，积极合理的分配机制，有效完备的监督体制。

$ p0 _) D" M* I* d克服浮躁需要我们能够，根据形势的发展和环境的变化不断地进行调整和修正定位。
4 {! k: r6 X6 @6 I; |
6 I; ]6 `: t1 a/ o  z& p4 E总之，浮躁就是心浮气躁，是成功、幸福、健康和快乐最大的敌人，是各种心理疾病的根源，它的表现形式多种多样，已渗透到人们日常生活和工作的方方面面。在当前的客观情形下，可以这样说，我们的一生将是同浮躁斗争的一生。浮躁是一种情绪，是一种并不可取的生活态度。人浮躁了，会终日处在又忙又烦的应急状态中，火气会加大，脾气会暴躁，神经会紧绷，长久下来，会被生活的急流所拖累、拖垮。

( G' i- q5 `2 u$ l2 g凡健康者、成事者，必有容乃大、心存高远、淡定从容。

' y8 @& T+ g' M4 [  s9 X! M- p让我们人人都淡薄名利，坚持道法自然、怀柔仁义为根基，为共同构建新一代和谐软件新时代，开创和谐软件新明天而努力奋斗！