和谐软件过程－－和谐宣言之反浮躁宣言（一）

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' L2 E8 [- i4 @作者简介：沈东海，国家系统分析师，高级程序员，网络安全工程师；主要研究领域：系统工程、软件工业化自动化、软件过程改进；代表作：《Harmonious Process（和谐软件过程）》、GCBTST、ITAOS、《论有效的配置管理艺术》、《论有效的需求分析艺术》、《国学与过程改进》、《系统分析师修养》、《论有效的质量管理艺术》等。联系方式ver_come@163.com
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4 m/ _+ }) M  v9 ?+ G( u  ]浮躁是和谐软件过程的基本假设。

和谐软件过程，要求避免、祛除浮躁。

) ^1 I- z) q6 t. L( R和谐软件过程在前言中就指出，目前中国软件行业存在着严重的浮躁，从管理人员、需求分析人员还是设计、研发、测试、维护人员都从不同的角度表现出了浮躁的技术、浮躁的观点，更严重的是浮躁的心态，严重阻碍着中国软件业的进一步发展。

4 j5 h0 ~: R' g, ]! u8 ^和谐软件过程秉承法家思想，强调重视客观实际。在承认存在浮躁的同时，我们应当坚决克制、极力消除浮躁，而不是继续任其为所欲为，更不是变本加厉。正如荀子所说，“人性本恶，其善者为”。为者伪也，为者违也。和谐软件过程要求我们通过形式去保证实质，从内心祛除浮躁。
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浮躁，即心浮气躁，表现在整个软件过程的各个环节中。

% N7 f+ [2 E0 V例如，不要设计思路要代码，不要过程方法要结果。

6 Y- {0 \1 c# M3 [浮躁往往表现为，肤浅急躁，心浮气躁。
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# D/ t* L- g8 q! `) U浮躁往往表现为，急于求成、急功近利，有主动有被动。
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浮躁往往表现为，过分计较个人得失。
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1 W2 G( f4 [7 z" l  X2 C* \浮躁往往表现为，抱怨。
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浮躁往往表现为，朝三暮四，浅尝辄止，轻浮易变。

9 v. N( k6 v  H# ?浮躁往往表现为，喜怒无常，甚至自寻烦恼，无事生非。
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浮躁往往表现为，焦虑不安，患得患失，**多且乱。
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浮躁往往表现为，静不下心来，耐不住寂寞。
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6 v1 q9 K' p  O浮躁往往表现为，稍不如意就会毫不犹豫地轻易放弃，从来不肯为一件事倾尽全力。

- c5 u5 ?3 g* S) b8 V* K# c浮躁往往表现为，心不在焉，心绪不定。

) V* B+ B' H# k" W' w1 Y浮躁往往表现为，坐立不安，焦虑不安，心神不宁。
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浮躁往往表现为，言语尖刻。

4 D9 t9 H: c$ l- ~) `浮躁往往表现为，轻率、无礼。
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浮躁往往会，使人们烦躁难耐，任何事情都很容易大动干戈。好事来了，往往会兴奋得难以自制，甚至得意忘形；稍遇挫折，便会立刻坠入痛苦的万丈深渊，痛不欲生。

浮躁往往表现为，缺乏理智和思考，只是一味的盲从。

1 I5 O( Q7 w& F2 v7 h5 ~' s浮躁往往表现为，频繁跳槽。跳槽的原因通常为：学非所用，专业荒废；工资太低，心理失衡；好高骛远；认为虚度年华，追求惊天动地，自认为英雄无用人之地。很多人，都不是为贡献、为实现个人价值而忙碌，是为功名利禄而忙，不仅给公司带来损失，同时也给个人带来损失，使大好的年华白白流逝，严重阻碍软件行业发展。

浮躁往往表现为，迎合大众。
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浮躁往往表现为，嫉妒
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% t) @$ b2 ]. K& h( l浮躁往往表现为，不兑现承诺，缺乏诚信。

, \3 j- O# D5 ]' h% Q* P浮躁往往表现为，破坏 、扰乱。
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8 O' X/ ]5 A, g: Y1 _/ H8 }浮躁往往表现为，心理不平衡。
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% i& x! E# G3 N7 {7 s) r浮躁往往表现为，不沉稳。

" p5 h0 D8 r2 \浮躁往往表现为，病态行为、陋习、愚昧、落后、消极、迷信和野蛮。

) r0 w5 c! E& ~+ q1 Y% `0 x浮躁往往表现为，缺乏审美。
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浮躁就是，不成熟。
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0 c# g- F- C& t: _! R- ]浮躁往往基于冲动、情绪，做事盲目，缺乏踏实公平公正，违背公序良俗。
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浮躁往往表现为，自我定位错误。
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浮躁往往表现为，明知错误还不改变。
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3 m: o2 _) E' W3 d浮躁往往表现为，追求名利，尤其是自我陶醉的追求。
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浮躁往往表现为，对处境不满，但却只怨天尤人不努力化解。
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浮躁往往表现为，把过错归于他人，把功劳归于自己。

浮躁往往表现为，消极怠工。
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浮躁往往表现为，以自己的标准要求别人，甚至严于律人、宽于律己。
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浮躁往往表现为，不信任他人，甚至仇视他人、仇视社会。
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浮躁往往表现为，只想利己，绝不利人；只想利用他人，不愿为他人服务。

) H& ~8 E7 B; T( W浮躁往往表现为，好高骛远，务实太少。

- F$ e0 u+ D. U浮躁往往表现为，趾高气扬。

$ \- M* S/ G7 e& C4 n浮躁往往表现为，缺乏敬业爱岗精神。
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" m6 x; D2 E. m: {浮躁往往表现为，自以为是，刚愎自用，不听人劝。

* d: H  ^+ ?, i浮躁往往表现为，不肯、不会总结，不愿反思，失误、失败后依然百般狡辩。
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浮躁往往表现为，追求刺激。
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, y6 s* L, ^) W4 `6 C! M: g浮躁往往表现为，无法忍受孤独与寂寞。

( V# ~  k: Q8 V2 @' M浮躁往往表现为，喧闹、乱叫。

2 ^. a4 N' @! L5 N* s, }: w1 G浮躁往往表现为，放弃，不愿面对困难，喜欢回避问题。
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浮躁往往表现为，不安分守己，总想投机取巧，成天无所事事，动不动就发脾气、火气大。
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浮躁往往表现为，歇斯底里，机械。

  a" D7 E5 W/ @$ q  ^5 @浮躁往往表现为，肮脏、势利、颓废
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# `5 o) j2 F) r. E9 Z浮躁的人，没有长久性，缺乏耐性。

浮躁往往表现为，追求假大空。
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  k5 W- `* Q& t; h* N9 l浮躁往往表现为，只认可国外，只认可名牌、权威。
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% J: _# K. G4 ]% F" S8 T浮躁是飘，是作风飘浮，浮在上面多深入底层少，是夸夸奇谈多求真务实少；浮躁是急，是急于升迁，急于涨薪，急于见到成果，在还没做好本职工作时，就开始考虑自己的“升迁图”，自己名利，做工作急功近利；浮躁是虚，是虚报浮夸，是华而不实，是三边六拍，是用“水分”制造政绩；浮躁是粗，是口大气粗，工作粗疏，盲目决策，颐指气使；浮躁是傲，是成绩面前洋洋得意，出了问题则不是埋怨上级，就是埋怨同事和下级，不把纪律当回事，总是把功劳归于自己、把错误归于他人。