和谐软件过程－－和谐宣言之反浮躁宣言（二）

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人类确实是被造化成浮躁的，浮躁产生的最基本原始是不平衡、背离以人为本。

6 g) @1 p) [7 A5 o4 Q浮躁的产生是因为，社会的各类客观现实。

浮躁的产生是因为，重点体现在一个快字上。过分追求多快好省，追求速度效率，追求捷径。在追求这些的同时，人们往往忽略了耐心和等待，甚至不惜代价地投机。
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浮躁的产生是因为，急于求成、急功近利。
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4 _0 Q7 J' d3 w浮躁的产生是因为，虚荣。

' }4 @+ v; r: |! l% b  u浮躁的产生是因为，忽视客观，甚至在长者告知后依然漠视。
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- d5 c& e& j5 I9 t& x( [. l- N浮躁的产生是因为，竞争加剧。
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浮躁的产生是因为，不够专业、缺乏耐心、目标不切实际。
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5 r' b8 E. N( V+ ^) L浮躁的产生是因为，物欲横流、理崩情怀。
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9 ~( f9 L& z% B$ z$ `浮躁的产生是因为，过分强调、追求利益，无视礼仪廉耻、亲情、道德修养。
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/ g" \( |6 f2 g8 U& g浮躁的产生是因为，太过自我。
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浮躁的产生是因为，逆反心理。
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8 D$ q% P+ Q2 N& m! \! ?浮躁的产生是因为，没有了理想与信念，有的只是一切向钱看的心态。

浮躁的产生是因为，物质不平衡（如贫富差距）、心理不平衡（如同工不同酬），难以维持良好的心态。
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9 U- _* i2 [9 H& \6 J8 x9 r3 g8 w! {浮躁的产生是因为，收支不平衡。
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浮躁的产生是因为，物价上涨，通货膨胀。
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浮躁的产生是因为，不能抵制诱惑。

浮躁的产生是因为，不合法者反而活的更好、通过不正常途径反而能更快达到目的，是尤其所引发的连锁恶果。
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9 L/ L- M* E& }# c7 `- a浮躁的产生是因为，追求一夜暴富。
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浮躁的产生是因为，同患难易共富贵难，同富贵易共患难难。

浮躁的产生是因为，攀比心理。攀比的结果，使人们感到活的窝囊、活的苦恼，于是就更加剧了浮躁的心态，觊觎别人财富、成果。
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4 y/ U, l) \  d1 l$ [: ~4 S浮躁的产生是因为，节奏过快，财富与金钱过快、过多的集中在少数人手里，社会舆论的不正确引导。

浮躁对自己、对他人、对团队、对企业、对家庭、对社会有百害而无一利，如不能有效化解，不仅阻碍自己发展，更重要的是影响他人、影响社会的稳定、正义、自由，影响和谐发展。

) c6 @* M7 }1 _# J6 T& b8 z' Q克服浮躁需要我们，加强学习，勤于思考，认真学习和落实和谐软件过程。
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( u: V+ A. l' m! Z# k" D克服浮躁需要我们，实地,有容乃大、不紧不慢。
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9 k! h$ `. G1 p克服浮躁需要我们，感恩。
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克服浮躁需要我们，博爱。
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; W2 X! T7 {" h) `% J克服浮躁需要我们，知足。
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8 k3 A& ^3 M( M. I9 T6 |6 {: b克服浮躁需要我们，平等，自己追求利益最大化，首先是要保证他人的利益最大化

( l' p/ [) P; m# _克服浮躁需要我们，轻利重义
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克服浮躁需要我们，忏悔认罪。

克服浮躁需要我们，责人先责己、恕己先恕人。

( ^0 q2 U( E: ?# |克服浮躁需要我们，先从意识形态上改变自己。

克服浮躁需要我们，严于律己、宽于律人。

- s* ?4 A$ Y8 t: o- T3 D克服浮躁需要我们，沉稳、含蓄。
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% a$ C- l# s5 W克服浮躁需要我们，心平气和、不急不躁、戒骄戒躁。

克服浮躁需要我们，坚持内仁外礼。

" s! t! P/ O' \4 `# P& P+ }: y$ k克服浮躁需要我们认识，欲速则不达，忘义不得利。

* ^6 X; b+ b& w' t  ^: \4 U克服浮躁需要我们，容忍、忍耐，小不忍、则乱大谋。

& Q4 f+ U6 R! m克服浮躁需要我们，三思而后行。
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克服浮躁需要我们，轻减**，欲无度，阴损阳亏。
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克服浮躁需要我们，求真务实。
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克服浮躁需要我们，冷静、理智。
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克服浮躁需要我们，脚踏实地。
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  e: ?, D, \, Z4 |  t" I$ ^8 x克服浮躁需要我们，自我调节压力。
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克服浮躁需要我们，认真，安下心来的认真。

克服浮躁需要我们，迎难而上、事不避难。

克服浮躁需要我们，保持一颗平常心和正确的进取心。人贵有自知之明，非淡薄无以明志，非宁静无以致远。
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克服浮躁需要我们，心宇澄清。在待遇、荣誉和职位面前，要始终能够正确认识自己。要化急躁为急迫，在学习、工作和生活中保持紧迫感，增强进取心，努力做好本职工作，为和谐软件过程的各项事业添砖加瓦，而不是着急出名、涨薪。

克服浮躁需要我们，求真务实。工作靠实，事业靠干，只有务实、实干，才能有效地解决好飘、急、虚、粗、傲浮躁等问题。
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克服浮躁需要我们，要说实话。说假话自欺欺人，误己误人。

克服浮躁需要我们，要办实事。说到位更要做到位，部署到位更要落实到位。
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克服浮躁需要我们，要求实效。实效必须通过业绩、成果来反映。我们不能总盯着自己的职级、福利、待遇是否到位，而是要常看看自己的工作贡献水平、专业知识和能力素质是否达到了职务所要求的标准，能不能人适其位、位尽其才、才尽其用。

作为企业领导、项目经理，应切实抓好以下两项工作：
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5 U# [, Q6 \# j" m+ C) w第一，要有针对性地加强教育管理指导工作。教育要抓住树立正确的业绩观和发展观这个关键，以底层员工为重点，进行技术培训指导，不搞泛泛说教，不讲结果导向，真真切切为员工作做服务指导、排解困难，这样才能让员工踏实地跟从领导。

  g# P# H. i9 x$ N2 u9 I( b( L第二，要深化人才制度改革，强化正确的用人导向。解决浮躁问题，切实把人才队伍建设好，治本之策在于深化人才制度改革。强化正确的用人导向是解决浮躁问题的关键。要通过人才选拔任用的实际工作，使每个员工感到：思想务实、工作踏实、实绩突出、不事张扬、同事公认的好员工；浮躁虚夸、急于升迁的员工，不仅不应提拔重用，还要受到谴责和惩戒。
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0 J1 f7 }& N7 Q4 B; a克服浮躁需要我们，淡泊名利，胸怀大志，合理定位，实事求是。

克服浮躁需要我们，诚信做人，踏实做事。

克服浮躁需要我们建立起，公平公正的竞争机制，积极合理的分配机制，有效完备的监督体制。
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! d' x- t8 e" I; [- f9 u克服浮躁需要我们能够，根据形势的发展和环境的变化不断地进行调整和修正定位。
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总之，浮躁就是心浮气躁，是成功、幸福、健康和快乐最大的敌人，是各种心理疾病的根源，它的表现形式多种多样，已渗透到人们日常生活和工作的方方面面。在当前的客观情形下，可以这样说，我们的一生将是同浮躁斗争的一生。浮躁是一种情绪，是一种并不可取的生活态度。人浮躁了，会终日处在又忙又烦的应急状态中，火气会加大，脾气会暴躁，神经会紧绷，长久下来，会被生活的急流所拖累、拖垮。

凡健康者、成事者，必有容乃大、心存高远、淡定从容。

让我们人人都淡薄名利，坚持道法自然、怀柔仁义为根基，为共同构建新一代和谐软件新时代，开创和谐软件新明天而努力奋斗！