销售精英的基本素质

yufeng168 · 发表于 2007-2-6 08:32:16

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对于销售人员，企业一般都是以最终业绩作为考核，而对于工作的过程，相对而言关注比较少，而结果导向的考核在短期内就为销售人员提供了很好的偷懒借口，特别是在一些驻外机构，表现得更加明显。很多公司对于销售人员的管理原则就是：短期内你可以偷懒，但是秋后没有成绩我一定找你算帐。
当业务人员开始进入职场时，总是充满激情，但是，随着时间推移、工作当中遇到困难增加等等因素的出现，业务人员的难免出现懈怠心理，尤其是资深业务人员，业绩过得去、收入状况已经过了温饱阶段、公司内部大家都熟悉了、客户基本给个面子，更是有可能成为油条，慢慢懒惰下去，直到结束自己的职业生命。
给想成为销售精英的人两招：一曰搏猛：“天生我材必有用，千金散尽还复来”；一曰搏傻：“锲而不舍,金石可镂”。只有自信而又愿意投入的人，才有可能成为销售精英。

IamGLAY · 发表于 2007-3-20 14:44:13

说的好，，，，，，，，，

清纯 · 发表于 2007-3-22 16:30:40

有道理,讲出了实质

huanglonggang · 发表于 2007-3-23 11:42:34

短短的几句话．．道出了销售人员的经历

爱上辣椒 · 发表于 2007-4-17 12:50:52

短短的几句话．．道出了销售人员的经历

kwmg · 发表于 2007-5-6 15:02:53

讲到点子上了，好好向前辈们学习

shineball · 发表于 2007-6-20 11:32:35

有点道理，所以销售人员最重要的是热情，永不磨灭的热情~把任何不可能的做成的生意做成，应该是销售人员的目标！

lixunyun · 发表于 2007-7-14 15:56:11

讲到点子上了，好好向前辈们学习

softbbswwl · 发表于 2007-8-11 14:31:00

说的好，，，，，，，，，

softbbswwl · 发表于 2007-8-15 08:59:24

说的好，，，，，，，，，

碧云天 · 发表于 2007-9-25 16:02:49

销售人员，都是要努力的工作，勤跑客户

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