NC十问十答：人力资源权限管理问题

iufida · 发表于 2021-1-14 21:11:44

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Q1：数据权限如何设置？
A1：资源实体要选择两个，部门+人员。
部门(60050deptinfo) 通用引用条件规则：部门编码等于 ('XXX1','XXX2','XXX3')
人员(6007psnjob) 通用引用条件规则：部门编码等于 ('XXX1','XXX2','XXX3')
这样设置之后，在人员信息管理、人员变动管理、薪酬管理各个节点、员工工作日历设置查询出的人员记录只是有权限的部门人员记录。
注意：数据权限设置完毕之后，还需要在系统平台-后台任务部署节点，增加后台任务定时执行。任务类型：权限有效期及数据变更调整定时任务。
另外，数据权限变更受缓存控制。注意及时清理缓存。

Q2：【组织管控范围】和【员工管控范围】的区别与作用。
A2：管控范围分两种，组织管控范围和员工管控范围。组织机构管理-->【组织管控范围】节点，按组织和部门设置管控范围。组织管控范围设置之后，部门和组织在员工信息维护节点的组织树下。比如：101公司的01部门在组织管控节点管控到1公司下，则在员工信息维护节点，人力资源组织选择1，组织树公司1下可以看到101公司的01部门。人员信息管理-->【员工管理范围】节点，按照人员设置管控。设置好后，这些人员显示在人员信息管理节点的受托管理人员下面。

用友新人王 · 发表于 2021-2-5 08:09:20

有一定的参考价值

lhtlht_2006_ren · 发表于 2021-5-10 16:49:27

感谢楼主的分享。

solution · 发表于 2021-10-29 14:32:24

感谢分享！

DEAN2021 · 发表于 2021-12-24 13:22:56

感谢分享，学习了

2872439575 · 发表于 2022-6-9 16:00:03

学习了

nmglhg45 · 发表于 2022-7-7 14:25:13

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nmglhg45 · 发表于 2022-7-11 09:16:17

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呀呀14 · 发表于 2023-12-14 22:51:31

很明细，谢谢分享

lj2813 · 发表于前天 16:59

谢谢分享

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