生产订单改制后工序的移动逻辑

iufida

1：客户下单A产品的生产订单1000只，如果A一共有10道工序，第一道到第四道工序均合格报工了1000只，在完成第四道工序后，通过“生产订单--生产订单整批处理--生产订单改制”，将其中的800个A改制成800个B；<br />
2：对该改制生产订单保存、审核后，发现A产品的第一道到第四道的报完工数量自动都变成了200（好像是自动反向都向前一道工序移动了800），产品B则自动从第一道到第四道报工了800只；<br />
3：因为该客户有计件工资系统，在进行“车间管理--交易处理--工序报工”操作时，A产品的前面4道工序分别生产合格1000只，并且对应了相对应的操作工，工资也是进行计件的，如果经过改制后，系统自动将A前面的4道工序的1000只变成200只，则这些人的计件工资如何处理？（本来是1000只的工资，变成了200只的工资？）<br />
4：因为该客户的计件工资采用的是分公司开发的方式（U10.0的计件工资模块无法满足客户的需求），开发时所取的基本数据就是“车间管理--交易处理--工序报工”里对应的报工合格数，已经对应的员工信息，进行了生产订单改制后，却发现了原来改制前生产订单已完工工序的的报工数量减少了，则这种情况下，A\B产品对应改制前后的计件工资又该如何处理？