人力资源里面利用查询引擎做预警

jianjunhuang · 发表于 2008-12-14 00:23:01

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HR预警设置中手工输入条件解决客户需求一例
一、客户需求：
员工转正预警
   要求：在员工转正前30天系统预警，提示办理转正手续！
   条件：a、如果进入来源为社会招聘者，试用期为三个月；
         b、如果进入来源为应届大学毕业者，试用期为半年；
         c、如果进入来源为应届高中、中专毕业者，试用期为一年。
注意事项：预警需要精确至天数！试用期开始时间为进入公司时间！

二、分析客户需求
1、系统预制的员工转正预警在NC5.X版本中是根据合同信息子集中的适用结束日期来进行预警的，在NC3.X版本是根据试用情况子集中的试用终止时间来进行预警的。
2、由于客户不想进行试用结束日期的维护工作，并且明确要求试用开始日期为进入公司时间，并且不同的人员试用期不同，用系统预制的员工转正预警无法满足客户需求。只能通过HR预警配置中进行配置。现在问题的焦点就是怎样来得到不同人员的试用结束日期。
3、怎样才能根据进入公司时间得到试用结束日期呢？
用时间函数可以解决，DATEADD ( datepart , number, date )可以在向指定日期加上一段时间的基础上，返回新的 datetime 值；与它相类似的函数DATEDIFF ( datepart , startdate , enddate )就是算的两个日期间的相差的数

renjinlong · 发表于 2008-12-14 09:45:55

如何提高威望？

jianjunhuang · 发表于 2008-12-15 09:47:46

多回答别人问题
或者多发表帖子

flyinger · 发表于 2009-1-21 19:07:33

天啊，什么时间才能积累起比较高的分值呢，公司正在上用友人力呢？烦着呢？

xihe117 · 发表于 2010-4-23 11:30:15

多谢楼主分享，实在无限感激，学习了。。。

xzcj · 发表于 2010-4-26 16:48:27

不错,学习了,楼主辛苦了

teeffunny · 发表于 2010-7-21 15:15:18

我要下来学习

clamp93 · 发表于 2010-7-26 12:28:36

需要，好东西，不知道内容怎么样

clamp93 · 发表于 2010-7-26 12:29:51

太难了，看不懂

clamp93 · 发表于 2010-7-26 12:30:52

不过，还是忍不住想顶

teeffunny · 发表于 2010-8-10 09:11:32

这个帮主练习好

banwang · 发表于 2010-8-10 15:02:04

不错,学习了,楼主辛苦了

善生_善生 · 发表于 2013-7-24 14:05:36

东西不错，值得收藏下咯

ppkit · 发表于 2015-10-10 20:36:27

谢谢分享现在学习

ppkit · 发表于 2015-10-10 20:40:06

谢谢分享下载信息

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