用友实施顾问到底怎样?实习生求教
本帖最后由 jia63@foxmail.c 于 2014-7-11 19:12 编辑楼主HRM(人力资源管理专业),现在在做E-HR实施顾问(实习),由于才来用友半个月不到,所以对用友实施顾问也不是完全清楚。
我的兴趣是做传统的HRM方面,而E-HR感觉太偏技术了。
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所以想请问各位大大:
1.E-HR与HRM专业相关度多高,对于一个想做传统HRM的新人来说,能从ERP人力项目中学到哪些人力资源相关的知识?
2.做E-HR后面好转成传统的HR吗?
向各位大神求解,ERP行业到底怎样(除了SAP和ORCALE)
有机会还是进SAP吧,大项目都是他们做,一年做一个就知啦 确实大多数老总还是比较倾向于SAP 完全听不懂 还有大大要给答案解答的吗?
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